« La Confédération Patronale Unique des Pme de la Côte d’Ivoire (Cpu-Pme.CI) a pris connaissance, hier, mercredi 23 Novembre 2022, des recommandations de la Commission Indépendante Permanente de Concertation (Cipc), dont la Confédération n’est pas membre, concernant la revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (Smig), à 75.000 Fcfa, soit une hausse de 25%.Les négociations évoquées dans les recommandations de la Cipc, n’ont fait l’objet d’aucun échange entre les membres du secteur privé national, aussi bien à Abidjan qu’à Yamoussoukro. Le texte a été signé le 7 novembre 2022, soit cinq jours avant le séminaire gouvernemental à Yamoussoukro.
Les recommandations ont fait ressortir que la hausse du Smig a pour point de départ la flambée des prix, due à la crise mondiale liée à la Covid-19 et aux conséquences de la guerre en Ukraine. Cependant ce contexte ne permet pas, en principe, une augmentation du Smig car non opportune.En effet l’application d’une telle recommandation entraînerait des licenciements, du travail au noir, la dépréciation du travail, l’exacerbation de l’informel ainsi qu’un renchérissement des prix à la consommation, d’une manière ou d’une autre, si les mesures d’accompagnement adéquates ne sont prises. La Cpu-Pme.CI, première puissance patronale ivoirienne, dénonce la manière dont cette décision a été prise, elle dénonce également le déséquilibre au niveau de la constitution de la Cipc au sein de laquelle elle doit faire son entrée. Elle demande la restructuration de la Cipc, pour tenir compte des nouveaux acteurs. Elle invite les syndicats des travailleurs à une meilleure appréciation de la situation économique des Pme ivoiriennes et à un dialogue constructif. »Le PrésidentDr Moussa Elias Farakhan DIOMANDECOMMUNIQUÉ N° 094 DU 24/11/2022