La Côte d'Ivoire est de retour au sommet. Selon le classement annuel du Fraser Institute, publié le 26 février 2026, le pays s'impose à nouveau comme la juridiction minière la plus attractive d'Afrique de l'Ouest, reprenant à son voisin ghanéen un leadership cédé en 2024. Avec un score de 60,92 sur 100 sur l'indice d'attractivité, en nette progression par rapport aux 55,70 points enregistrés en 2023, la dynamique est clairement orientée à la hausse.
Un retour en force salué par les investisseurs
Le classement du Fraser Institute, reconnu comme l'une des références mondiales en matière d'évaluation des environnements miniers, repose sur des enquêtes menées auprès de dirigeants de compagnies minières actives dans 68 juridictions. Deux critères principaux alimentent la note finale : la perception des politiques minières et l'évaluation du potentiel minéral national. Sur ces deux dimensions, la Côte d'Ivoire améliore ses scores par rapport à l'année précédente.
Ce regain d'attractivité n'est pas le fruit du hasard. Il traduit une confiance croissante de la communauté internationale des investisseurs envers l'environnement réglementaire et institutionnel du pays. Justin Tremain, directeur général de Turaco Gold — actif sur le projet aurifère Afema —, n'hésitait pas à affirmer lors de l'Africa Down Under 2025 qu'il n'existe « pas de meilleur endroit au monde » que la Côte d'Ivoire pour développer une mine d'or. Un avis partagé par Adam Oehlman, à la tête d'African Gold, qui souligne la rapidité des découvertes réalisées sur le projet Didievi.
En Afrique de l'Ouest, un leadership incontesté
Dans la sous-région, la Côte d'Ivoire devance nettement ses concurrents. Le Ghana (55,21) et la Guinée (52,16) occupent respectivement les deuxième et troisième rangs, suivis du Mali (46,58) et du Burkina Faso (35,29). L'écart avec ces deux derniers pays demeure significatif.
À l'échelle continentale, la Côte d'Ivoire se hisse à la 5e place, derrière le Botswana (1er), le Maroc (2e), la Zambie (3e) et la Tanzanie (4e). Sur le plan mondial, le pays pointe au 47e rang, tandis que l'État américain du Nevada conserve la première place du classement général.
Une ambition affichée : devenir le premier producteur d'or d'Afrique
Au-delà des chiffres, c'est la trajectoire qui retient l'attention. En janvier dernier, le ministre des Mines, du Pétrole et de l'Énergie, Mamadou Sangafowa-Coulibaly, a présenté la PIRME — Politique Intégrée des Ressources Minérales et de l'Énergie —, véritable feuille de route du secteur extractif et énergétique ivoirien. L'objectif y est clairement énoncé : faire de la Côte d'Ivoire le premier producteur d'or du continent africain d'ici cinq ans.
Ce cap ambitieux repose sur trois piliers : renforcer l'attractivité du pays pour les investissements internationaux, accroître la production minière nationale et garantir une exploitation respectueuse de l'environnement et des générations futures.
Un défi continental à relever
Si le bilan est encourageant, le chemin vers le podium continental reste semé d'obstacles. Le Botswana et le Maroc, solidement ancrés aux deux premières places africaines, conservent une avance considérable. Par ailleurs, l'Afrique dans son ensemble continue d'afficher un bilan contrasté dans ce classement, avec quatre juridictions africaines figurant parmi les dix dernières à l'échelle mondiale.
La Côte d'Ivoire a cependant démontré sa capacité à progresser rapidement. Reste à transformer l'essai en résultats concrets sur le terrain, en production et en revenus pour l'État et les communautés locales.
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Source : Fraser Institute, Annual Survey of Mining Companies 2025 / Agence Ecofin
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Classement des juridictions minières africaines les plus attractives (2025)
Rang Juridiction
1 Botswana
2 Maroc
3 Zambie
4 Tanzanie
5 Côte d'Ivoire
6 Rép. dém. du Congo
7 Namibie
8 Ghana
9 Angola
10 Afrique du Sud
11 Guinée
12 Mali
13 Égypte
14 Burkina Faso

Le 26 février 2026, Abidjan Terminal, opérateur du premier terminal à conteneurs du port d’Abidjan, a célébré à Vridi, la deuxième édition de sa traditionnelle cérémonie d’hommage aux dockers retraités. Un moment chargé d’émotion et de reconnaissance, marqué par la présence de la Direction générale de l’entreprise, du Conseil d’administration du SEMPA et de nombreux collaborateurs.
Au total, 51 dockers des promotions 2024 et 2025 ont été honorés pour leur contribution à la performance du terminal et, au-delà, au dynamisme du commerce extérieur ivoirien.
La Présidente du Conseil d’administration du SEMPA Mme Asta-Rosa CISSE a, dans son intervention, salué la qualité du partenariat entre le SEMPA et Abidjan Terminal.« Célébrer les dockers qui achèvent leur carrière, c’est reconnaître l’apport déterminant du capital humain dans la construction d’un outil portuaire performant et compétitif. »
Elle a mis en avant les avancées réalisées grâce à cette collaboration notamment une structuration plus efficace de la mise à disposition des dockers, le renforcement des exigences en matière de sécurité, l’amélioration des conditions de transport et des dispositifs de solidarité. Selon elle, cette dynamique démontre qu’il est possible de « concilier compétitivité économique et responsabilité sociale » dans un esprit d’équité et de respect des textes.
Dans son allocution, le Directeur général adjoint d’Abidjan Terminal, M. Edouard Ancely, a saisi cette opportunité pour souligner que cette cérémonie allait au-delà d’un simple hommage : « Nous honorons bien plus que des carrières qui s’achèvent, nous célébrons l’engagement, le courage et la loyauté. » Il a rappelé le rôle stratégique joué par les dockers dans la fluidité des opérations portuaires et dans la compétitivité de la chaîne logistique ivoirienne : « En assurant la continuité et l’efficacité des opérations, vous avez contribué activement au dynamisme du commerce extérieur de la Côte d’Ivoire. »

Il a surtout mis en lumière les initiatives structurantes déclinées ces dernières années pour améliorer les conditions de vie et de travail des dockers notamment la mise en place d’une caisse de solidarité, destinée à soutenir les collaborateurs et leurs familles en cas de décès, de maladie ou de situations difficiles, la convention d’évacuation sanitaire avec la clinique Farrah, ayant permis de sauver plusieurs vies, illustrant une priorité claire accordée à la santé et à la sécurité.

A cela s’ajoute l’acquisition de cars de transport neufs pour améliorer les conditions de déplacement des équipes, la remise de primes de départ à la retraite, inscrites dans une logique de reconnaissance et de respect du parcours accompli, et enfin le renforcement continu du dialogue social et des dispositifs d’accompagnement. « La santé et la sécurité de nos équipes ne sont pas négociables », a conclu le Directeur Général Adjoint, soulignant que la performance industrielle ne saurait être dissociée de la protection du capital humain.
Prenant la parole au nom des retraités, M. GNEBA NGUESSAN Marc a exprimé « une profonde émotion et une immense fierté » avant de saluer « une marque d’attention et de considération qui nous touche profondément ». Il a rappelé avec force : « Pendant toutes ces années, nous avons servi avec bravoure, honnêteté, discipline et intégrité. Aujourd’hui, nous partons la tête haute, fiers d’avoir contribué à l’essor et au rayonnement de cette grande entreprise. » Dans une adresse empreinte de respect, les retraités ont également lancé un appel à leurs collègues encore en activité : « Continuez à travailler avec rigueur, détermination et professionnalisme. Chaque effort contribue à bâtir l’Abidjan Terminal de demain. »

Au-delà de l’hommage rendu, cette deuxième édition confirme la volonté d’Abidjan Terminal d’institutionnaliser une culture de reconnaissance envers celles et ceux qui ont bâti, jour après jour, la solidité du terminal. Comme l’a résumé le Directeur Général Adjoint : « Abidjan Terminal restera toujours votre maison. Et vous resterez toujours pour nous une fierté. »

À travers cette cérémonie, l’entreprise réaffirme ainsi une conviction forte : la performance portuaire durable repose d’abord sur la valorisation des femmes et des hommes qui en sont les artisans.
B. M

La Côte d’Ivoire et le Botswana posent les bases d’un partenariat minier stratégique fondé sur le transfert d’expertise et la gouvernance responsable des ressources. Une ambition portée par Mamadou Sangafowa-Coulibaly, ministre ivoirien des Mines, du pétrole et de l’énergie, engagé à bâtir une filière extractive locale conforme aux meilleurs standards et facteur de développement.
La coopération entre la Côte d’Ivoire et le Botswana franchit un cap stratégique avec la volonté affichée des deux États de structurer un partenariat durable dans le secteur minier. En visite de travail à Gaborone, Mamadou Sangafowa-Coulibaly, ministre ivoirien des Mines, du pétrole et de l’énergie, a été reçu le 18 février 2026, par le vice-président botswanais Ndaba Gaolathe. « Cette mission est impulsée par la vision du président ivoirien Alassane Ouattara qui est de faire de notre secteur extractif un levier de prospérité à l’image de ce qu’a réalisé le Botswana, cité en exemple dans le monde », a d’emblée exposé le ministre ivoirien pour annoncer les couleurs à son hôte.
Cette rencontre de haut niveau a consacré une convergence de vues autour d’une coopération axée sur la gouvernance des ressources extractives, le transfert de compétences et la construction d’une chaîne de valeur minière intégrée, dans un contexte où Abidjan accélère la transformation de son potentiel extractif.
Au cœur des échanges, l’expérience botswanaise en matière de gestion des ressources naturelles s’est imposée comme le principal socle du rapprochement. Souvent présenté comme une référence africaine, le modèle botswanais repose sur une gouvernance rigoureuse, des partenariats équilibrés avec les investisseurs et une politique assumée de valorisation locale du diamant, devenue un moteur durable de croissance économique.
« Je reste convaincu que l’Afrique a tout ce dont elle a besoin pour réussir (…) et le partage de nos expériences et de nos succès peut fortement y contribuer », a déclaré le vice-président Ndaba Gaolathe, réaffirmant la disponibilité du Botswana à accompagner la montée en puissance du secteur extractif ivoirien.
Dans la même dynamique, la ministre botswanaise des Mines, Bogolo Joy Kenewendo, a souligné devant la presse que les deux pays avaient « convenu de la grande nécessité de renforcer notre coopération », notamment autour de la gouvernance minière, de la traçabilité des ressources et du développement des compétences locales.
Les discussions, menées dans une atmosphère qualifiée de fraternelle par les deux délégations, ont débouché sur une feuille de route opérationnelle. « Nous sommes chargés, avec ma collègue, de poursuivre les discussions afin de faire avancer ce dossier en vue d’aboutir à un accord le plus rapidement possible », a indiqué Mamadou Sangafowa-Coulibaly, confirmant l’ouverture prochaine de négociations techniques devant conduire à la signature d’un protocole d’accord. Celui-ci devrait formaliser un cadre d’échanges institutionnels destiné à accompagner la professionnalisation de la filière extractive ivoirienne, renforcer le contenu local et ancrer davantage la création de valeur sur le territoire national.
La dimension stratégique de ce rapprochement s’est également matérialisée par l’annonce officielle faite au vice-président botswanais de la participation du Botswana comme pays à l’honneur de la prochaine édition du Salon International des Ressources Extractives et Énergétiques (SIREXE), prévue en novembre à Abidjan. Un signal politique fort qui illustre l’ambition ivoirienne de s’appuyer sur une réussite africaine pour bâtir un modèle extractif fondé les meilleurs standards.
Cette séquence au Palais présidentiel a par ailleurs été précédée d’un entretien bilatéral entre le ministre ivoirien et son homologue botswanais de la coopération internationale, Dr Phenyo Butale.
Ayoko Mensah
Légende photo : Mamadou Sangafowa-Coulibaly, ministre ivoirien des Mines, du pétrole et de l’énergie, a été reçu le 18 février 2026, en audience par les hautes autorités bostwanaises

Le ministre de l’Économie et des finances, Adama Coulibaly, président du Comité technique de concertation (Ctc) dans le cadre du Comité de concertation État–secteur privé (Ccesp), a convié les acteurs du secteur privé à un déjeuner d’échanges de vœux, le lundi 16 février 2026, à l’hôtel Pullman Abidjan Plateau.
La cérémonie a également enregistré la participation du ministre du Commerce, de l’industrie et de l’artisanat, Khalil Konaté, premier vice-président du Ctc
Initiée par le président du Ctc, cette rencontre avait pour objectif d’échanger les vœux de nouvel an entre l’État et le secteur privé, mais surtout de consolider le dialogue public-privé (Dpp) et de renforcer la confiance mutuelle entre les deux parties. Elle marque ainsi le lancement officiel des activités du Ccesp au titre de l’année 2026.
A cette occasion, le ministre Adama Coulibaly a formulé ses vœux de santé, de succès, de bonheur et de paix à l’ensemble des acteurs présents. Il a souligné que la forte mobilisation des responsables des organisations du secteur privé et des chambres consulaires témoignait de l’importance accordée à la problématique du dialogue entre l’État et le secteur privé.
Se réjouissant du dialogue permanent instauré entre les deux parties, il a relevé que celui-ci a permis de traiter plusieurs préoccupations majeures du secteur privé, notamment les avancées enregistrées en matière de métrologie, la décongestion du Port autonome d’Abidjan, ainsi que les questions liées à la fiscalité. Il a par ailleurs rappelé qu’au 31 décembre 2025, l’État avait procédé au paiement de 1 556,8 milliards Fcfa à 6 721 fournisseurs et prestataires.
Fort de ces acquis, le ministre s’est projeté sur les perspectives de l’année 2026. « Cette année, marquée par la mise en œuvre du nouveau Plan national de développement 2026-2030, qui projette une croissance moyenne de 7,2 % sur la période et un investissement global de 114 838,5 milliards Fcfa, dont 29,8 % pour le secteur public et 70 % pour le secteur privé, nous restons convaincus que la poursuite du dialogue sera indispensable », a-t-il affirmé.
En outre, le président du Ctc a réaffirmé l’engagement de l’État à traiter avec diligence les préoccupations du secteur privé et a rassuré quant à la disponibilité constante du Gouvernement, à travers le Ccesp, à examiner toutes les questions dans le cadre du dialogue public-privé.
« Il [Dialogue Public-Privé] doit davantage se renforcer en passant d’un dialogue essentiellement consultatif à un dialogue stratégique, orienté vers l’impact et capable de mobiliser l’ensemble des parties prenantes autour de l’ambition nationale de transformation structurelle de l’économie », a insisté Adama Coulibaly.
Le ministre de l’Economie, des finances et du budget a, à cet effet, félicité et encouragé madame la Secrétaire exécutive du Ccesp, Mariam Fadiga Fofana, pour le travail accompli, en parfaite cohérence avec la vision du Gouvernement.
Prenant la parole au nom du secteur privé, le président de la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (Cgeci), Hamed Cissé, s’est réjoui de la pérennisation de cette initiative. « Ce déjeuner est devenu un rituel, et pour nous, c’est une très bonne chose. Il nous permet d’amorcer et de consolider un dialogue public-privé aujourd’hui à un stade satisfaisant. Les échanges se passent bien, même lorsque des divergences subsistent. Nous souhaitons que ce dialogue se poursuive ainsi. Pour cette année, nous prévoyons de nous retrouver une fois par trimestre afin d’examiner les préoccupations pendantes », a-t-il déclaré.
Il a enfin exprimé sa reconnaissance au Président de la République, Alassane Ouattara, ainsi qu’au Premier ministre, Robert Beugré Mambé, pour l’importance accordée au dialogue public-privé, levier essentiel de la bonne marche de l’économie nationale.
Bamba M.